2023, une année qui s’annonce mouvementée !

Les membres du bureau de votre syndicat CGT du SDIS de la Marne vous souhaite une très bonne année 2023.

Un rapide retour sur les dernières élections qui pour la première fois, nous positionne à la 2ème place parmi les différentes organisations syndicales du SDIS dans le décompte des voix. Cela s’explique par la fusion de FA et FO et l’intégration d’un groupe d’officiers exaspérés et rejetant le syndicat Avenir Secours.

Pour le Comité Social Territorial (anciennement Comité Technique) : CGT 158 voix / CFDT 65 / FA-FO 181 / AS 51

Pour la Commission Administrative Paritaire des Sapeurs-Pompiers Professionnels de la catégorie C (de SAP à ADC), seuls les titulaires de leur grade avaient le droit de vote, résultat : CGT 147 voix / FA-FO 150.

Ces résultats qui sont malgré tout décevant, mais n’impactent en aucun cas nos convictions, ni notre motivation pour continuer à défendre le service public et les droits des agents. A contrario des autres organisations syndicales, nous défendons tous les agents sur l’ensemble du département, c’est notre différence et notre force.

Et nous aurons bientôt besoin d’être fort et solidaire, car la période semble malheureusement nous conduire vers un conflit majeur contre un gouvernement plus autoritaire que jamais, dont l’acharnement à vouloir reculer l’âge de départ à la retraite accentuera la crise que nous subissons déjà.

Tous concernés, tous touchés, aussi incroyable que cela puisse paraître, les pompiers devront continuer à travailler jusqu’à 60 ans au minimum, et cela pour tous ceux qui sont nés à partir 1974.

Projet du gouvernement

• Pour bénéficier du départ minimum en tant que SPP dans la catégorie active, car en cas d’inaptitude qui amènerait un reclassement, cela supprime ce droit,
• Pour bénéficier d’une retraite à taux plein (sans décote), il faut 172 trimestres à partir de l’année de naissance 1973, pour la catégorie active il faut 152 trimestres avec 25 années minimum de cotisations à la CNRACL en tant que SPP.

Bien au-delà d’un « simple » rallongement de l’âge du départ en retraite, c’est aussi :

• 3 années d’exposition aux fumées toxiques responsables de nombreux cancers et autres maladies,
• Blocage des évolutions de carrière des plus jeunes, car le remplacement des anciens est reporté,
• L’évolution de la masse salariale avec un impact budgétaire important par le GVT (Glissement Vieillissement Technicité),
• Modification des allégements de service, par exemple moins de VSAV à partir de 50 ans, …

Et bien d’autres effets néfastes apparaitront au fur et à mesure du temps…

C’est pourquoi, dès le début de l’année nous aurons besoin de toutes nos forces pour contrer cette régression sociale, car seule une mobilisation importante pourra rendre raison à ce gouvernement aux ordres du patronat.

La CGT sera à vos côtés pour organiser la lutte, communiquer et informer les médias et la population. Commencez dès à présent à prévoir vos disponibilités, motivez vos proches pour nous rejoindre, car c’est tous ensemble que l’on gagnera !