Des nouveaux décrets sur les salaires au J.O.
Plusieurs décrets viennent de paraître au Journal Officiel portant sur le pouvoir d’achat des fonctionnaires territoriaux :
– Le décret n° 2021-1749 relève le minimum de traitement,
– Le décret N° 2021-1818 modifie la durée dans les grilles les échelons des catégories C1 (1) (Sapeur et PATS) et C2 (2) (Caporal et PATS).
Le reclassement dans le nouvel échelon se fait avant l’application de la bonification d’ancienneté décrite en suivant.
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(1) SAPEUR C1 |
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Echelon |
Indice brut |
Indice majoré |
Durée 01/10/2021 |
Durée 01/01/2022 |
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1 |
367 |
340 |
1 an |
1 an |
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2 |
368 |
341 |
2 ans |
1 an |
|
3 |
370 |
342 |
2 ans |
1 an |
|
4 |
371 |
343 |
2 ans |
1 an |
|
5 |
374 |
345 |
2 ans |
1 an |
|
6 |
378 |
348 |
2 ans |
1 an |
|
7 |
381 |
351 |
2 ans |
3 ans |
|
8 |
387 |
354 |
2 ans |
3 ans |
|
9 |
401 |
363 |
3 ans |
3 ans |
|
10 |
419 |
372 |
3 ans |
4 ans |
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11 |
432 |
382 |
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(2) CAPORAL C2 |
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Echelon |
Indice brut |
Indice majoré |
Durée 01/10/2021 |
Durée 01/01/2022 |
|
1 |
368 |
341 |
1 an |
1 an |
|
2 |
371 |
343 |
2 ans |
1 an |
|
3 |
376 |
346 |
2 ans |
1 an |
|
4 |
387 |
354 |
2 ans |
1 an |
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5 |
396 |
360 |
2 ans |
1 an |
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6 |
404 |
365 |
2 ans |
1 an |
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7 |
416 |
370 |
2 ans |
2 ans |
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8 |
430 |
380 |
2 ans |
2 ans |
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9 |
446 |
392 |
3 ans |
3 ans |
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10 |
461 |
404 |
3 ans |
3 ans |
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11 |
473 |
412 |
4 ans |
4 ans |
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12 |
486 |
420 |
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Ce décret attribue également dans son article 10, une bonification d’ancienneté exceptionnelle d’une année dans son échelon pour l’ensemble de la catégorie C.
Par exemple :
1) Pour une ancienneté dans votre échelon de 2 ans et 6 mois au 1er janvier 2022, il faut ajouter 12 mois, donc la nouvelle ancienneté est de 3 ans et 6 mois.
Si vous deviez prendre un échelon au bout d’une durée de 3 ans, vous passez donc à l’échelon supérieur au 1er janvier et vous avez en plus 6 mois d’ancienneté dans votre nouvel échelon.
2) Pour une ancienneté dans votre échelon de 1 an et 6 mois au 1er janvier 2022, il faut ajouter 12 mois, donc la nouvelle ancienneté est de 2 ans et 6 mois.
Si vous devez prendre un échelon au bout d’une durée de 3 ans, il vous manquera 6 mois, vous aurez donc votre nouvel échelon au 1er juillet 2022.
– Le décret n°2021-1819 modifie à la marge l’indice brut et majoré des 2 premiers échelons de la grille C3 (Caporal-Chef et PATS), du 1er échelon des agents de maîtrise (Sergent et PATS) et des 2ers échelons de la grille des agents de maîtrise principaux (Adjudant et PATS).
Loin d’être suffisant, au plan national la CGT revendique :
Une revalorisation immédiate du point d’indice et un plan de rattrapage des pertes accumulées,
La valeur du point comme élément essentiel du traitement et du calcul de la retraite,
Un minimum de rémunération à 2000 € mensuels bruts,
L’intégration des primes dans la grille pour mettre fin aux inégalités entre agents et entre collectivités,
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Il reste encore de grandes batailles à mener… bonne année comme même !
Cliquez ICI pour téléchargez toutes les grilles indiciaires catégorie C au 01/01/2022
Pour tous renseignements complémentaires : cgt.sdis.marne@wanadoo.fr
