Dialogue social du 4 février 2022

Lors du dialogue social du 4 février 2022, les points abordés sont les suivants :

1) Modifications de certains trains de départ
Depuis la révision du Règlement Opérationnel en 2020, certains trains de départ ont été modifiés et celui de Personne Ne Répondant Pas Aux Appels (PNRPAA) a été particulièrement débattu.
La CGT du SDIS 51 a toujours préconisé d’orienter l’appel vers les services de police ou gendarmerie, afin de permettre une enquête de voisinage lorsque que la situation n’est pas critique. Dans le cas contraire, nous avions proposé l’engagement d’un FPT (1 CA INC 2 + 5 SP) seul, étant le choix le plus judicieux techniquement et le plus sécurisant pour les intervenants.
D’autres estimaient de façon farfelue qu’il fallait plutôt engager un VID à 3 agents et un VSAV. Moyens dérisoires pour une reconnaissance d’habitation, d’autant plus que le VSAV doit être déclenché seulement qu’en cas de notion de victime sur les lieux confirmée. Sans compter que cela nécessite 2 chefs d’agrès 1 équipe qui sont, en général, les plus sollicités sur l’ensemble départs en intervention.
Convaincue en partie par nos arguments, la direction avait fait le choix en train de départ 1 FPT + 1 VSAV et au-delà du 3ème étage 1 MEA (Echelle ou autres), même pour des interventions aux étages inabordable pour nos EPS. Malgré nos très nombreuses interpellations et remarques, rien n’a changé pendant trop nombreux mois, car ils n’en avaient pas la volonté, bien au contraire !
Aujourd’hui une page est tournée, retour au FPT seul avec en cas de départ du matériel SAP supplémentaire à l’existant pour permettre la prise de tension, pouls, saturation O2 voire dextro, en cas de nécessité.
Suite à un éventuel bilan, reste à savoir quelle régulation va être décidée par le centre 15, car cela peut-être un SMUR, un VSAV, une ambulance privée ou rien. En tout état de cause, nous n’accepterons pas d’attendre des dizaines de minutes une ambulance privée, bloquant ainsi le personnel et le véhicule sur les lieux. Nous suivrons ce problème de près, pour agir en conséquence.

2) La Commission Opérationnelle Permanente (COP), va être réactivée avec moins de participants, les Organisations Syndicales seront toujours présents, mais il y aura moins de représentants des Centres de Secours.

3) La Commission Administrative et Technique du Service d’Incendie et de Secours (CATSIS) va être de plus en plus sollicitée, notamment pour avis sur les décisions pris par les commissions habillement, matériels roulants et non roulants. Vous pourrez vous rapprocher de vos représentants CGT pour défendre tous les dossiers, auprès de vos représentants CGT  locaux et des élus à cette commission qui sont : 1er Tit. et Sup. SANTIN Mario / JESSON Benjamin,  2ème Tit. et  Sup. FERLISI Adrien / DELESALLE Christel

4) Concernant les avancements, il est prévu 20 nominations de SGT et seulement 3 ou 4 adjudants, selon les départs en retraite, comme précédemment, 100 % des caporaux ayant les critères d’ancienneté seront nommés Caporal-Chef.
En 2022, il se tiendra le concours de Sergent au 1er semestre, et un examen en septembre avec un début des épreuves le 19 septembre.
Dorénavant, il y aura une date unique d’inscription pour les épreuves au niveau national et à l’avenir l’inscription dans plusieurs SDIS ne devrait plus être possible.
Il est prévu d’organiser tous les 2 ans des concours de Caporal et de Sergent, mais quel que soit votre choix, renseignez vous auprès de la direction pour connaître les délais d’inscription et démarches officielles.
Vous pouvez visiter le site : https://www.concours-territorial.fr/ à la fois pour connaître les postes vacants à pourvoir sur l’ensemble du territoire et les dates de concours officiels pour la filière Administrative, Incendie et Secours et Technique.

5) La mise à jour des primes de spécialité a été mise à jour en suivant les obligations législatives, seules les activités réellement exercées seront prises en compte, un projet de note de service explicative est en cours.
Pour pallier à la suppression de la reconnaissance du TRS 2 pour les opérateurs du CTA-CODIS et au manque d’attractivité des postes vacants, nous avons proposé l’équivalent d’une prime niveau 2 en I.A.T. pour tous les pompiers professionnels qui sont affectés au CTA. Nous avons également proposé que cette prime soit également donnée aux professionnels qui prennent environ 20 % de gardes au CTA, afin de permettre aux opérateurs affectés au CTA de sortir régulièrement pour prendre des gardes dans les Centres de Secours et maintenir leur savoir-faire opérationnel.

6) Les élections professionnelles se tiendront le 8 décembre prochain, comme habituellement nous voterons par internet, mais nous avons besoin d’un système moins complexe pour obtenir les identifiants.

Après ces élections, le Comité Technique (CT) deviendra le Comité Social Territorial (CST). Ce changement inclura également un transfère de compétence des Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) en Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et de Conditions de Travail (FSSSCT).

Le changement s’imposera également au sein des Commissions Administratives Paritaires (CAP) avec la suppression des groupes hiérarchiques en CAP C SPP et la disparition des CAP A et B au niveau nationale, pour laisser place une représentation départementale.

Pour tous renseignements complémentaires : cgt.sdis.marne@wanadoo.fr